Francesca Romano

BLOG
COS'è LA LEADERSHIP
Francesca Romano
10/01/2017
Categoria: Leadership

 "Il processo di leadership consiste nell'interazione di coloro che in una
struttura di stato occupano la posizione più elevata, altrimenti
detti leader, col resto del gruppo. Una delle caratteristiche
fondamentali dei membri di un gruppo di stato elevato è quella di
proporre idee e attività nel gruppo utilizzando in questo modo dei
mezzi per INFLUENZARE i membri del gruppo a MODIFICARE il
loro comportamento. Ma, dal momento che l'influenza sociale è
comunque sempre un processo reciproco, quello che caratterizza i
leader è che possono influenzare gli altri nel gruppo più di quanto
siano influenzati loro stessi. Per questo motivo nelle più recenti teorie
sulla leadership ci si propone di ritenere la leadership una relazione. Il
leader è colui che ha dei seguaci, senza seguaci non ci possono essere
leader."                                                   

SECONDO DANIEL GOLEMAN UN LEADER EFFICACE:

Ha capacità intellettuali

Ha consapevolezza di sé

Sa gestire le proprie emozioni

Comprende i sentimenti degli altri

Cura le relazioni interpersonali

Crea risonanza

Decide

UN VERO LEADER DEVE IMPARARE A
DECIDERE PER POTER ACCETTARE IL
CAMBIAMENTO

1.

PAURA

Alcune persone hanno paura delle
conseguenze, di fare la scelta sbagliata, di
fallire,

hanno paura del giudizio degli altri.

2.

INSICUREZZA

Le persone vogliono avere la certezza
matematica di come andrà.

Aspettare che sia tutto sicuro per poter
agire. Alcune persone passano la vita
ferme o muovendosi lentamente.

3.

MANCANZA DI ABITUDINE A DECIDERE

Molte persone non decidono perché
hanno difficolta a scegliere e nono sono
allenate a farlo. Credono che esistano
grandi o piccole decisioni, esistono solo
decisioni.

4.

MANCANZA DI MOTIVAZIONE

Spesso le persone perdono di
motivazione perché non sanno cosa
vogliono o perché lo vogliono.

Non hanno abbastanza motivi per agire.

5.

CREDENZE LIMITANTI

I nostri pensieri creano la nostra realtà, sono
formati dalle nostre credenze;

queste possono limitarci, bloccando la nostra
crescita o possono portarci alla nostra
realizzazione personale.

6.

L'AMBIENTE

Noi ci adeguiamo all'ambiente in cui viviamo. Se
stai in un ambiente positivo, costruttivo,
stimolante diventerai una persona migliore.

7.

MANCANZA DI RESPONSABILITÀ

La maggior parte delle persone si aspetta che
siano gli altri a decidere per loro, in tal modo se
sbaglieranno sapranno a chi dare la colpa.


comments powered by Disqus